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    我们的核心理念

    发布:oohzi 浏览:1244次

      核心理念

      愿景:成为中国竞博体育JBO产业的领导品牌

      使命:美化生活,让生活更有品位!

      企业精神:甘于奉献,努力进取,学深做实,团结协作

      核心价值观:诚实正直,勇于创新,敢担责任,自律自省


      ▲文化构建原则

      中荷的企业文化核心理念提炼的原则是既要“顶天”也要“立地”,也就是一定要同中国的传统文化、主流价值观,同优秀企业的管理思想、标杆企业的实践对接,同时又一定要是中荷人自己的文化“来源于中荷,回归于中荷”,是中荷发展的历史沉淀、是中荷优秀人物的气质彰显、是中荷未来的发展期许。同时中荷的文化核心理念也一定是“接地气”的,就是对人性的透析和对人性的敬仰和尊重。“避开人性的东西都是缺乏生命力的。”

      ▲核心文化同中国传统文化的逻辑关系

      “格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”

      【出处】:《礼记•大学》

      【原文】:古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。

      【释义】:

      格物,就是要求人们亲历其事,亲操其物,即物穷理,增长见识。

      致知,就是求为真知。从推致事物之理中,探明本心之知。

      诚意,就是要意念诚实。

      正心,就是要除去各种不安的情绪,不为物欲所蔽,保持心灵的安静。

      修身,就是要不断提高自己的品德修养。

      齐家,就是管理好一个家族、宗族,而不是具体的某一个人的家庭。

      治国,就是要为政以德,实行德治,布仁政于国中。

      平天下,就是要布仁政于天下,使天下太平。


      我们的愿景

      成为中国竞博体育JBO产业的领导品牌

      ▲缘由

      中荷不仅仅要做一家优秀的企业,而且要做一家有影响、有修为、有气质、有内涵、有追求、有尊严、受人尊敬的伟大企业,成为未来中国竞博体育JBO产业的领导品牌。

      ▲倡导的行为

      领导品牌意味着强大的知名度与美誉度,不止要占领市场份额,更要有良好的客户口碑,引领行业发展,并在一定程度上制定行业规则。这就要求中荷要有高速的发展速度、稳健的发展质量、高尚的经营理念、卓越的企业文化、领先的管理标准、优秀的团队素养等;

      中荷作为中国竞博体育JBO产业积极奋进的一员,是美丽环境的创作者,为客户创造赏心悦目的良好环境;是美好生活的缔造者,为客户提供高品位的生活体验;是爱的传递者,不止让客户自己心情愉悦,更可以成为人与人之间爱的纽带,让幸福和谐的氛围洒满人间;更是有社会责任的企业经营者,践行对社会的庄严承诺,倡导积极、向上、互助、关爱的生活文明,引领未来。


      我们的使命

      美化生活,让生活更有品味

      ▲缘由

      作为未来中国竞博体育JBO产业的优秀供应商,“美化生活”是我们义不容辞的责任和切入点,是我们为客户提供的首要体验,在此基础上,“让生活更有品位”具有非常丰富的内涵,和高瞻远瞩的理论高度;

      中荷存在的价值是让客户、员工、合作方、股东、社会生活更有品位;

      品位背后是品质,品质的背后是品格,品格的背后是品德;

      中荷存在的价值就是系统地从基本生活方式、社会生活方式、精神生活方式三个层面解决上述利益相关方的需求。也是马斯洛提出的五个需求层次理论的生理、安全、归属、尊重和自我实现。

      ▲倡导的行为

      中荷作为现代绿色竞博电竞赛事的倡导者和践行者,倡导健康、快乐、积极、向上的生活态度,会一如既往地投身科技研发、推动可持续发展、强化现代竞博电竞赛事科技与自然的和谐共处,彰显中荷强烈的社会责任感和使命感;

      对客户,意味着满足多种客户的品质生活需求;对员工,意味施展自我才华,实现自我价值及财富的获取、更高品质的生活;对合作方,意味着优秀的合作伙伴,简单、健康的“双赢”局面;对股东,意味着财富的回报、事业的成功及梦想的实现;对社会,意味着兑现社会承诺,履行社会责任;

      客户、员工、合作方、股东、社会的先后排序是基于企业生存价值链的先后顺序。


      企业精神

      甘于奉献,努力进取,学深做实,团结协作

      ▲缘由

      将部门的事、团队的事、企业的事当作自己的事;

      先看贡献,后计得失;

      真正的精英并不是天才,而是付出更多努力的人;

      精益求精,不安于现状,个人才能得进步,工作才能做更好;

      专业知识得不断学习、更新、充电,专业能力才能不断提升;

      实践是检验真理得唯一标准;

      团结是社会资源优化配置的必要条件,唯有团结才能取长补短,才能避免“一言堂”、才能抵御风险;

      社会专业越来越精细的今天,一个人的力量是非常渺小的,唯有协作才能成就一番事业;

      “帮助别人成功,其实也是一种成功”;

      “我们需要的是拧在一起的拳头而不只是五根指头”。

      ▲倡导的行为

      对工作充满激情,甘于奉献,宁愿放弃休息时间也要按时保质保量地完成任务;

      有事业心和高度的责任心,把工作作为实现自我期许及团队价值的途径;

      具有使命感,热爱工作,认可自己的工作职责,可以全身心投入到工作中去,尽心尽力采取行动去完成工作任务;

      在工作中愿意为了公司或团队的利益付出额外的努力,放弃或牺牲个人利益;

      在工作中遇到困难时不放弃,会努力克服困难完成任务,不达目的誓不休;

      工作中能够吃苦耐劳,不计较得失,以高质量标准要求自己,尽力把工作做到最好;

      不断丰富自己的工作内涵,发现工作的意义,探寻工作的兴趣;

      在考虑“得”之前,首先想一下“舍”,大舍大得、小舍小得、不舍不得。

      不断加强自身专业学习,做自身工作领域专家人才;

      沉心务实,将所学所想用于具体事务,以工作成果检验思路办法;

      总是以是否有成效来对待自己的工作,而不只是自己付出了多少努力,面临多少困难,过程多么绚烂和成功;

      能以谦卑的心态对待阶段性的成果,以一种坚韧和毅力来达到最终的目的;

      从是否最终有成效反观现有的各项工作,“以终为始”以未来看现在,在开始某项工作或项目之前,先想清楚“目的是什么”;

      经常思考“我现在的所作所为能为公司带来什么价值?对公司有什么推动?对公司的发展、经营、管理有什么帮助”;

      摒弃一些虚伪、不切实际、自欺欺人的东西,而关注经营管理的核心本质;

      当工作进程中发现问题和疏漏时,不掩盖且及时通报以避免损失或将损失减少到最小;

      对内协作,对外谦和;

      务实意味着定期或不定期的批评和自我批评,只有敢说自己错误的人才能成为伟大的人、只有敢于揭自己伤疤的企业,才可能成为伟大的企业。

      团结意味着能以大局为重、以公司发展为重;

      出现问题多从自己身上找原因,少指责别人;

      在面对困难及问题时,讲究及时解决问题,自觉“补位”,遇到问题不推诿,问题解决后再寻找原因,扬长避短;

      开展工作或进行决策时,能够考虑他人、其他部门或公司整体的情况,从组织的整体或长远利益出发,顾全大局,为了整体利益能够牺牲局部利益或个人利益;

      从组织的整体和长远利益出发考虑工作,不为局部小利而轻易打破规则和已建立的平衡;

      以企业发展大局为重,在组织利益受到损害时能够挺身而出,积极地维护企业利益;

      愿意与他人合作开展工作,自愿参与和支持团队的决定;

      “先民主,后集中”决策前充分发表自己的意见,如果决策后就是不折不扣地执行;

      能与团队中的其他成员共同交流,分享有用的信息和资源;

      耐心倾听并尊重专业人员和内外客户的意见,哪怕意见不完整或与自己的想法相悖;

      多发现同事的优点,发现别人优点后,真诚地加以赞美,看到别人做事的不足时,能以对方可接受的方式指出;

      “君子和而不同,小人同而不和”充分尊重团队的多样性,包容同事的不同观点,但违背原则的除外;

      除非有不同的意见,否则就不是有效的决策;

      多把别人往好处想,少盯着别人的缺点不放,多给别人一些赞扬,少在背后说风凉话。


      核心价值观

      诚实正直,勇于创新,敢担责任,自律自省

      ▲缘由

      诚实是信任的基础;

      诚实的沟通是组织内部长久运转的制胜之道;

      正直做事的人才能得到别人的认可;

      唯有正直、廉洁是对对自己和组织最好的保护;

      创新是企业发展的动力之源;

      所有员工的自发创新是企业核心驱动力之一;

      有担当、有责任感的人值得信赖;

      敢担当、重责任的员工是企业稳定之基;

      为人自律才能走的更远,每日自省方可不断进步;

      “小胜靠能、中胜靠智、大胜靠德”

      ▲倡导的行为

      工作中说真话、说实话,不隐瞒不做假;

      实事求是,用数据说话;

      正直廉洁,遇到利益、诱惑时能坚持原则和底线,不借职位之便谋取个人私利,不贪便宜;

      公平、客观、公正,客观评价身边的人和事,不以个人主观喜好对人和对事进行评判;

      信守诺言,承诺过的事情一定要办到,“说到就要做到”;

      认同主流文化,讲正气、讲正能量;

      不搞“小山头”、不玩心计、不背后使“小动作”;

      阳光透明的做事,所做的事情能经受时间和历史的检验;

      能正确对待自己的错误,不掩盖事实真相,不欺骗、不撒谎;

      不私下传播小道消息;

      遵守社会公德和法律规范,遵守公司各项规章制度;

      正直意味着坚持原则,不能坚持原则的人一定是有私心的;

      正直意味着管理人员要公平的对待下属,而不是亲疏有别。

      坚持是非曲直,不跟风站队;

      敢于向错误说不,向有损企业行为说不;

      以客户满意、企业效益为目标,不墨守陈规,敢于开拓新思路,创造新办法;

      敢于不断地尝试,向自己发出新的挑战;

      职责范围内工作当仁不让,交叉工作决不推委,新目标敢于挑战,出错时敢于主动承担;

      工作考核不只是空谈数字,代表的是自己对企业的明确责任与实在贡献;

      遵循三讲三不讲“讲主观,不讲客观;讲自己,不讲别人;讲办法,不讲理由”;

      面对困难和压力时,能够迎难而上,主动寻找解决办法;

      看待事情以积极的心态来应对;

      主动把自己的工作做到极致,“在抱怨不公平之前,先把你的工作做到极致”;

      领导在与不在一个样,在领导不在的时候松懈自己,你的工作业绩迟早会暴露你的这种行为,而且这也是职场的大忌;

      向领导汇报工作时,给领导作选择题,而不是问答题;

      不达目的誓不休;

      “世上无难事只怕有心人”,只要足够用心一定可以把事情做好,世界上最怕的就是“认真”。

      工作中该做的当仁不让,不该做的不碰不想;

      企业制度规范融入身内,自觉遵守;

      经常反省反思,是否可查漏补缺,是否可精益求精;

      事前多谋划,事后必总结。

      


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